组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
认识体会
 
 
新兴铸管股份公司球团部 杨献强

 

认真学习 带头实践

——参加集团公司基层党支部书记培训有感

新兴铸管股份公司球团部  杨献强

 

为了更好推动“四强四优”活动的开展和学习型党组织建设,集团公司党委于61213日,在集团公司人才学院举办了第一期基层党支部书记培训班。来自集团公司基层和机关的70名支部书记参加培训学习。我有幸成为这第一批的一员。

集团公司党委书记姜国钧作开班动员。姜书记勉励大家认真学习、深入研讨,以“星星之火,可以燎原”来激励大家在“四强四优”活动和建设学习型党组织工作中发挥示范、带动作用。这期党支部书记轮训班,以学习文件和领导讲话为主,系统学习了中办发[2010]12号文件、组通字[2010]5号文件、中办发[2009]44号文件和李源潮同志、李荣融同志、王尔乘同志在创先争优活动动员部署会议上的重要讲话,特别是源潮同志“5.20”重要批示和国资委副主任金阳同志68到新兴铸管集团调研时的重要讲话精神,邀请有关专家详细解读了央企创先组发[2010]1号文件和国资党委宣传[2010]60号文件,学习了集团公司党委有关安排意见。通过学习,我深刻认识到开展“四强四优”活动,是党中央以改革创新精神加强和改进党的建设的重大举措,是巩固学习实践科学发展观活动成果的延伸和拓展,是中组部和国资委率先在中央企业推行的党建创新活动,是推动基层党组织和党员立足本职岗位更好地发挥先锋模范作用的一项长期工作,是推动和实现集团公司又好又快发展的强劲动力,是实现刘明忠董事长提出的集团“向党的‘十八大’献厚礼,提前跻身世界500强”的主要抓手。

这次培训班还安排集团党群部党支部、新兴铸管股份炼钢部转炉工段党支部、际华3521公司服装车间党支部、重工三兴汽车公司结构车间党支部、置业3501公司贸易经营党支部,芜湖新兴铸管修建部机加工段党支部、际华3534公司三车间党支部等7个党支部分别就四优四优活动和学习型党支部建设工作介绍了经验和体会。听了兄弟单位的发言,我收获很大,回到岗位后将结合实际认真消化、转化,使球团支部“四强四优”活动、学习型党组织建设工作过扎实有效推进,成为生产经营中心工作的坚强战斗堡垒。要细化争创目标,球团支部围绕年产80万吨球团矿的目标,要求每一名党员都要结合岗位实际,制定争创目标,把生产、质量、消耗、现场等具体要求细化到争创目标中去。二要进一步加强宣传,宣传工作是一个持续跟进的工作,要利用党员大会、支委会、党小组会和班组的班前班后会大力宣传公司深入开展“四强四优”活动重要性。三要选树典型,要结合本支部活动开展情况,选树典型,要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,让广大党员和职工群众学有榜样,赶有方向,真正起以点带面的作用。四学习交流,对于其他支部在活动开展过程中的特色和典型,积极学习交流,学习先进单位的好经验、好方法、好形式,在开展“四强四优”活动中争做球团部的排头兵。五要根据本支部实际,建立相应的考核评价制度,每月28日至30日要组织一次“四强四优”活动专题生活会,对活动开展情况要进行讲评。

通过这次学习我感触很大、收获很多,要把会议精神认真贯穿到各项工作之中,努力实现创先争优活动组织全覆盖、党员全参加在“四强四优”活动和建设学习型党组织工作中发挥示范、带动作用。

 

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