推进领导小组成员

组长
姜国钧 集团公司党委书记
副组长
栗美霞 (常务)集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席
何可人 集团公司副总经理、际华集团股份公司党委书记
徐建华 集团公司董事会秘书、机关党委书记、人力资源部总经理
成员
赵 柱 集团公司总经理助理、工会副主席
李宝赞 铸管股份公司党委书记
陈春生 集团公司党委委员、重工公司党委书记
赵卫生 置业公司党委书记
闫跃平 集团公司纪委副书记、审计风险部部长
刘其先 集团公司党群部副部长、团委书记
江贻送 集团公司人力资源部副总经理

推进领导小组办公室成员

  • 主 任

    刘其先(兼)
  • 副主任

    江贻送(兼)
  • 联系电话:

    010—59290105、59290032

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际华三五四二公司“学大庆 做铁人”主题实践活动催人奋进

来源:际华三五四二公司  作者:燕苍娜  发布时间:2011-08-23



际华三五四二公司“学大庆 做铁人”主题实践活动催人奋进

 

近日,际华三五四二纺织有限公司把“学大庆、做铁人”主题教育活动与“抢市场、保订单”工作结合起来,积极开展“大学习、大讨论、比奉献”活动,用大庆精神、铁人精神激励广大干部员工爱岗敬业,顽强拼搏,打造出一支以苦为乐,敢打硬仗的“铁人式”员工队伍。

“大学习”提高认识。集团公司召开学习贯彻中央企业负责人研讨班精神报告会后,公司开展“学大庆,做铁人”主题教育活动。公司以党委中心组学习、专题会、班组会和干部员工自学等形式,学习大庆精神、铁人精神、大庆经验等基本内涵。各基层单位还从实际出发,运用黑板报、宣传栏等多种方式,宣传大庆精神及大庆优良传统和作风,以良好的学习氛围促进学习的逐步深入。

“大讨论”统一思想。为强化学习效果,公司进行了6个专题的讨论:一是讨论学用“两论”起家、“两分法”前进的基本功是是否生疏了;二是讨论发扬“三老四严”、“四个一样”的作风是否弱化了;三是讨论履行“五条要求”行为规范是否松懈了;四是讨论坚持领导机关“三个面向、五到现场”的基本指导思想是否淡化了;五是讨论三基工作是否削弱了;六是讨论运用思想政治工作两抓基本方法是否后退了。通过大讨论,广大干部、员工努力增强“企兴我荣、企衰我耻、企盈我富、企亏我贫”的责任意识,从而增强员工的责任心,使大庆精神和大庆优良传统作风融入公司企业改革发展稳定各个方面,不断推动企业快速发展。

“比奉献”鼓舞士气。在公司开展“学大庆、做铁人”活动后,各单位员工工作热情高涨,以实际行动,践行“铁人”精神。后纺车间各项生产任务较为繁重,在任务量增大,人员不变的情况下,党员干部充分发挥模范带头作用,身先士卒,为车间排忧解难。络筒设备工段长,公司劳动模范朱礼鸿为了提高自动络筒机开台效率,紧紧抓住影响自动络筒机效率的“牛鼻子”, 坚决消灭单锭“软故障”,提高筒纱的制成率;优化工艺,提速提效增加产量,使自动络筒机发挥最大功效,减轻挡车工的工作量。

814,家纺接到利丰T1000缎纹枕套制品的交货期提前4天的通知后,家纺员工自觉延长工作时间,家纺事业部部室人员也把工作地点搬到了车间生产一线。他们有的拉布,有的翻枕套,大家忙得不亦乐乎。经过5天的艰苦努力,利丰T1000缎纹枕套制品订单顺利交货,为公司赢得较好的信誉和口碑。

 



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