推进领导小组成员

组长
姜国钧 集团公司党委书记
副组长
栗美霞 (常务)集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席
何可人 集团公司副总经理、际华集团股份公司党委书记
徐建华 集团公司董事会秘书、机关党委书记、人力资源部总经理
成员
赵 柱 集团公司总经理助理、工会副主席
李宝赞 铸管股份公司党委书记
陈春生 集团公司党委委员、重工公司党委书记
赵卫生 置业公司党委书记
闫跃平 集团公司纪委副书记、审计风险部部长
刘其先 集团公司党群部副部长、团委书记
江贻送 集团公司人力资源部副总经理

推进领导小组办公室成员

  • 主 任

    刘其先(兼)
  • 副主任

    江贻送(兼)
  • 联系电话:

    010—59290105、59290032

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际华三五三四公司学习海底捞开展对照反思

来源:际华三五三四公司  作者:燕苍娜  发布时间:2011-08-19



际华三五三四公司学习海底捞开展对照反思

 

按照集团刘明忠董事长:“对照海底捞,思考:我们能学什么?能做什么?让大家学习完改进什么?组织学习、对照反思”的具体要求,际华3534公司中心组、各支部在学习“海底捞”、交流“海底捞”,结合生产经营工作进行思想碰撞的基础上,817日下午在公司大会议室再次召开了“学习海底捞对照反思会”。中心组成员、四、五、六、七、八车间、设动处主要领导参加了反思会。要求大家怎么看海底捞,对照学习反思后怎么干。

会上,大家不护短、不伪虚,从关心公司发展的角度出发,对人才成长、关爱员工、组织优化、强化管理等方面对照海底捞找差距,找办法,找动力,找措施。反思一:对照海底捞的晋升渠道,公司的人才成长渠道是否顺畅,人才梯队建设是否到位;反思二:对照海底捞的把员工当做客户,公司对员工的身心关爱是否到位;反思三:对照海底捞人辛苦并快乐工作着,公司生产组织能否进一步优化,生产环境能否进一步改善;反思四:对照海底捞主动工作的要求,公司能否自上而下解决几个关键问题、各单位能否自下而上解决好自己的问题。学习海底捞对照反思会讨论热烈,大家都能从不同岗位、不同高度、不同身份谈想法、谈看法、谈做法。

通过交流反思,大家一致认为:海底捞为我们提供了以人为本管理企业的新视角。要真正力行,为我所用,不是一朝一夕的,需要用心体悟、认真反思,把存在的问题找出来后,主要是如何对标先进,先解决力所能及的问题,把自己负责的单位存在的问题消化掉,进一步提升管理能力,才是对照反思的根本。

 

 



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