推进领导小组成员

组长
姜国钧 集团公司党委书记
副组长
栗美霞 (常务)集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席
何可人 集团公司副总经理、际华集团股份公司党委书记
徐建华 集团公司董事会秘书、机关党委书记、人力资源部总经理
成员
赵 柱 集团公司总经理助理、工会副主席
李宝赞 铸管股份公司党委书记
陈春生 集团公司党委委员、重工公司党委书记
赵卫生 置业公司党委书记
闫跃平 集团公司纪委副书记、审计风险部部长
刘其先 集团公司党群部副部长、团委书记
江贻送 集团公司人力资源部副总经理

推进领导小组办公室成员

  • 主 任

    刘其先(兼)
  • 副主任

    江贻送(兼)
  • 联系电话:

    010—59290105、59290032

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新兴重工三兴汽车多种形式开展党建知识普及活动

来源:新兴重工三兴  作者:燕苍娜  发布时间:2011-06-01



新兴重工三兴汽车多种形式开展党建知识普及活动

进入“十二五”开局之年,新兴重工三兴汽车党委决定,要结合开展建党90周年庆祝活动,进一步深化创先争优活动。年初,党委以一号文件形式发出了年度工作要点,重点列入党建知识学习等创先争优内容,按照新际创【20113号文件精神,公司党委又制定“学党史、唱红歌,创先争优确保‘双过半’向建党90周年献厚礼活动方案”,引导广大干部员工“感党恩,跟党走”,进行爱党、爱国、爱企、爱岗教育。使活动在公司范围内形成了一次全方位的革命传统教育和企业文化教育过程。

一、互动教学,把学党史作为一项基础课程

公司在所属各支部实行一岗双责、交叉任职后,借迎接建党90周年之际,坚持从企业党建的基础性工作上下功夫,其中学党史被党委列入基础课程,课前认真研读中宣部、中组部推荐的有关党史书目和“全国党建知识竞赛试题(100题)”,培训第一课就是以一对一问答的方式,对支部书记党史知识进行普及,这种互动式教学,使教员的单纯说教变成教学双方共同探讨,确保了支部书记带头学党史,也提高了支部书记的学习积极性,增强了学习效果。还邀请公司内部先进党支部结构车间党支部书记讲课,每个支部书记都结合本单位的工作实际,就如何开好三会、如何讲好党课等进行了深入的交流,达到了互相借鉴共同提高的目的。

二、教育先行,引导党员干部自觉学习

答卷活动本身不是目的,重要的是增强广大党员干部的理论水平,为提高党性修养、加强党风廉政建设提供强有力的思想保证。为此,公司党委并不急于组织答题,坚持教育先行。首先为公司广大党员、各党小组和党支部专门购买了《中国共产党历史第二卷》、《党章》等辅导材料,要求各党支部和广大党员认真学习,并对学习质量提出了具体明确要求。各党支部按照公司党委的部署,结合党支部工作特点,积极采取有效措施,通过集体讨论、座谈、上党课等形式抓好学习教育,切实增强了广大党员学习贯彻党章的自觉性和坚定性。通过扎实有效地学习教育,广大党员干部深刻认识到学习贯彻党章活动的重大意义,积极参与到学习中去,切实学深、学透、学出成效

三、认真组织,确保答卷活动扎实开展

为扎实搞好这次“党建知识”答卷活动,公司党委专门召开党支部书记会议布置安排有关知识答卷工作。各党支部对开展知识答卷活动认识到位,措施到位,把答卷活动当作一次创先争优的再教育、新党章的再学习、党性党风的再检查;广大党员把答卷过程作为一次对照自己思想、检查自己工作的机会,纠正和克服答卷活动中“没有用”、“顾不上”、“搞形式”的错误认识。各党支部对党员提出硬性要求:认真读书、自学答题、保证真学。许多党员同志为了不因工作忙而影响交卷,利用业余时间看书答卷;有的同志先闭卷答题,然后再与同事对答案;有的同志反复修改五六次,直至答案正确为止;不少支部还出现了大家互相交流,热烈讨论,反复读书的场面。为确保学习答卷的参加率,各党支部严格签到和考勤制度,将每一份考卷发放到党小组,落实到每一名党员。党支部书记还及时将答卷收回,并严肃认真地批阅答卷,提高了答题质量,同时在党支部大会上对支部答卷情况进行分析讲评,有力地激发了广大党员干部参与活动的积极性。

这次答卷活动受到了公司共产党员的普遍认可,许多同志说,答卷试题内容既丰富又具体,形式不枯燥,比单纯学文件效果好,印象比较深刻,答题的过程就是一次自我学习、自我教育、自我提高的过程。通过答卷,使我们对党的辉煌历史、丰功伟绩有了新的了解,这次测试答卷使我们接受了一次深刻的再教育。

 



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